Gerente de Recursos Humanos

GyV búsqueda y selección

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Gerente de Recursos Humanos
Dependencia jerárquica: Dirección de Recursos Humanos

Perfil/Formación

  • Licenciado/a Derecho o Relaciones Laborales.
  • Estudios de Posgrado o Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
  • Inglés: Nivel alto (indispensable).
  • Edad entre 35 y 40 años.
  • Experiencia: entre 5 y 7 años en el ámbito de RRHH, preferiblemente en la industria Quimico-Farmaceutica.

Competencias/habilidades

  • Alto nivel de compromiso con la misión, cultura y estrategia de la compañía.
  • Visión estratégica.
  • Orientación a resultados.
  • Liderazgo.
  • Proactividad, de carácter conciliador y capacidad de escucha.
  • Gestor del cambio.
  • Experto en organización eficaz y diseño de tareas.

Responsabilidades

  • Liderar el equipo de RRHH.
  • Establecer los objetivos y prioridades de los recursos humanos de la compañía.
  • Desarrollar y coordinar las políticas de compensación, formación, código ético, evaluación del desempeño.
  • Desarrollo del talento.
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